《WPI态度法则》属于《811考核法》的四大法则之一；亦简称《WPI法则》,[WPI是 Wisdom Performance Indicator 英文缩写]，在绩效考核中的所占权重不大，但对企业发展意义重大。
WPI法则定义：指员工能够预见问题、发现问题和给出多种方案供领导决策的才能；分别对应“预见力、发现力、解决力”三个绩效指标。
智慧法则释义:
智慧法则定义职员对企业的智慧包含三部分；
1、对企业未来可能遇到的问题能够提前预见到的智慧；归纳为“预见力”指标。
2、对企业运营过程中存在的问题能够及时发现的智慧；归纳为“发现力”指标。
3、对企业运营中发现或预见到的问题给出方案的智慧；归纳为“解决力”指标。
千军易得，诸葛难求。。。
